嘘は絶対につかない。
そんなクラウドエースの想いを掲げ、メンバー各々が自由に羽ばたき、
能力を発揮することが出来る環境をご紹介します。
＜ CAスタイル ＞
仕事に対する熱意と、お互いを尊重し高め合う文化が根付いています
＜ 社内コミュニケーション ＞
フラットなコミュニケーションで、メンバーがいきいきと働くことが出来る社風です
メンバー同士、役職関係なく「さん」付けで呼び合い、仕事中も声を掛け合う風景は当たり前です。また交流の一貫でメンバーがイベントを企画することもあり、これまでにスイカ大会や千ベロ、カップラーメンの会等様々なミニイベントを開催しました。気軽に参加できることから参加率も非常に高く、普段話す機械が少ない方ともコミュニケーションをとることが出来ます。
会社の成長に必要不可欠なのは一人ひとりの自己実現とキャリアアップ。
そのためにはどんなことでも力になります！
＜ 1on1ミーティング ＞
キャリアビジョンを定期的にヒアリング、フィードバックする仕組みがあります。
半年に1度上司との面談に加え、その他自身が指名した上司との2回の面談を行います。また、会社から一部面談費用が支給されるため、場所は自由に指定可能となりカフェや居酒屋等状況に合わせて設定が出来ます。現在の状況や次回目標など話合い、フィードバックを踏まえてキャリアへのステップアップへと繋げます。
＜ 専門スキル研修・勉強会 ＞
キャリアビジョンを定期的にヒアリング、フィードバックする仕組みがあります。
■技術部研修会
機械学習勉強会やGoogle資格対策セミナーなど各種勉強会を開催し、GCPへの知見を増やし技術力の向上に繋げます。
■営業・技術共同勉強会
営業提案勉強会・git勉強会など、お客様の課題解決に向け幅広い提案が出来るよう営業と技術が共に勉強会に参加し意見を出し合います。
メンバーが毎日健康で元気に働くことが出来る社内環境作り、
結婚や出産、ライフステージの変化にも対応できるサポート体制
＜ 育休・産休 / 介護制度 ＞
出産や育児を迎えても長く仕事を続けられるよう、育休・介護休業制度があります
結婚して子供ができても長く働いて行きたいという気持ちを全力でサポートします。
長く働き続けられるよう、法定に基づき育児休業・育児短時間勤務制度・介護休業など取得することが可能です。また、実際にワーキングママが働いているのも当社の魅力。
その他、その時の状況に応じて相談して頂ければ、柔軟な対応を考えメンバー1人1人に向き合います。
＜ 社内イベント費用全額会社負担 ＞
イベント参加したいけど出費が気になる。安心してください、参加費用は会社が負担します
当社での盛んなイベントは嬉しいけど出費が気になりますよね。でも、心配は無用です。当社が主催費用や参加費用は負担いたします。
メンバーが盛り上がる秘訣はここにもありました。
圧倒的なパフォーマンスを実現する鍵は社員同士のシナプス。
参加自由なのに異常な参加率を誇る定期イベントに秘密あり！
＜ 社内イベント ＞
歓送迎会・忘年会・新年会を始めとした様々な交流の場を用意しています
部署を越えた交流を大切にすることで、日々の業務への能率向上に繋がると考えます。
そこでCAでは定期的にイベントを開催し、社員同士の交流を大切にしています。
歓送迎会や新年会・忘年会はもちろん、初詣やお花見等の季節の催しを社員で考え実施します。2次会・3次会への参加率も高く非常に好評です。
また、絶対参加やお酒の強要も一切ないため、社員全員が気持ちよく参加しています。
＜ 創立記念パーティ ＞
年に1度、盛大なCA創立記念パーティーを開催しています
創立記念パーティーには社員や社員のご家族、普段お世話になっているお客様もご招待しています。1年間の感謝をお伝えし、お世話になっているお客様との交流も交え、これまでの振り返りや今後の目標などを発表します。また美味しいお酒やお食事を頂きながら、有意義な時間を過ごします。
＜ GCPUG ＞
GCPユーザーが勢揃い。実際の活用事例や成果を発表し、最高のサービスに繋げます
定期的にGCPUGが開催されます。Googleのサポートの上、主催はGCPユーザーで行われ、GCPを使っての事例や成果を発表をします。
参加者は弊社のメンバーだけではなく、弊社のサービスをご利用頂いているお客様はもちろん、GCPに興味がある方も気軽に参加できるものです。
懇親会も開かれるため、多くの技術者様との情報交換もイベントの醍醐味となり独創性や開発力についても感化されることでしょう。
個々の頑張りや成果をきちんと評価するために、
さまざまな制度を用意しています。
＜ ユニポス ＞
誉め合うのは当たり前。社員同士の感謝の連鎖が、成果給として給与に反映します
従業員同士で「ありがとう」「すごいね」など、リアルタイムにお互いの貢献を認め合い、称え合い、社員同士で報酬を送りあう仕組みピアボーナス「Unipos（ユニポス）」を導入しています。ユニポスは成果給のため、ユニポス給として毎月の給与にもなっています。褒め合う文化が根付いています。
＜ 資格手当 ＞
CAでは資格取得を応援し、資格手当として頑張りを評価します
スキルアップに対する支援をバックアップしています。Google技術資格に合格すると、お祝い金の他に資格手当が毎月支給されます。
＜ 残業手当 ＞
残業代は100％支給する。嘘をつかないことをモットーに、働いた分支給します
残業代を100％支給することは代表吉積のモットーでもあり、吉積情報時代から守ってきました。1分単位で残業代を支給し、今後も嘘をつかない経営をしていきます。
ワークライフバランスを尊重し、自由な働き方で、
私生活も仕事も充実した毎日になるよう環境づくりに努めます。
＜ 有給休暇・夏季休暇 ＞
メンバー全員がしっかり休暇を取得することが出来ます
入社日に3日間有休が付与され、半年後に10日間の有休が付与されます。GW、年末年始だけでなく、秋休みや記念日、ゲーム集中のためなどどんな理由であれ自分の好きなタイミングで、有休を利用することができています。
プライベート、インプットやリフレッシュの時間を大切にすることで、良い仕事に繋がりますので是非活用して下さい。
また、有給休暇とは別に、夏季休暇が付与されます。
6月から 10 月の好きな時期に取得が可能です！
※対象：5月末日に在籍する入社後 3 ヶ月を経過した正社員
＜ 自由な働き方 ＞
100％の力を出すために、自由な環境創りに力を入れています
最先端の技術を追求し、世界に向けサービスを展開するためには、自由にそして個々の状況に合わせた働き方が重要です。CAではフレックスタイム制の導入をはじめ、子育て・家庭の育児でのリモート作業や本人の事情をもとに出来るだけ希望にそった方法で仕事をして頂けるよう会社としてバックアップしています。
毎日通う場所だからこそ、便利な環境で働きたい。
わがままな社員の気持ちを実現した施設が多く揃っています。
■便利な交通機関
東京駅目の前、4つの駅が利用可能な高立地で快適な通勤を実現します
■休憩スペース・社員食堂
休憩スペースやワンコインでランチを利用することが出来ます
■オフィス
カフェ・牧場・ジム・エステ・ネイル・コンビニ等ビル内施設が充実しています
