Day1

9.6(月)

13:00-14:00

Z世代の技術者研修の作り方 〜 先輩講師たちの挑戦 〜

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毎年ミクシィの新卒技術研修ではカリキュラムの大半を先輩エンジニアによる内製で実施しています。突然のリモート実施となった昨年に比べて、今年は1年間のリモートワークの知見を取り入れ、より良い学びの場になるように工夫し、さらにオンラインを活かして研修の社内配信や社外への動画公開などを実現しました。本セッションではリモート研修の工夫と、研修の社内外への情報公開についてお話しします。

株式会社ミクシィ

喜多 功次 様

開発本部 CTO室 DevRelG
2012年にエンジニアとして株式会社ミクシィに新卒入社。SNS mixiや広告開発、minimoの開発などに携わった後、DevRel(Developer Relations)として技術広報活動に加えて社内勉強会や新卒技術研修などの企画・運営を担当。オンライン懇親会の企画や社内外への動画配信なども行っている。昨年半年間の育児休業を取得。

ミクシィグループは、"ユーザーサプライズファースト"の企業理念のもと、ユーザーの皆さまの想像や期待を超える価値提供に取り組んでいます。当社グループは1997年の創業以来、「mixi」や「モンスターストライク」、「家族アルバム みてね」、「TIPSTAR」など、友人や家族といった親しい人と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。これからも、"フォー・コミュニケーション"と定めたミッション(私たちのやるべきこと)を遂行するため、人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進し、より良いコミュニケーションの創造に取組んでいきます。

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